vdiIšnagrinėjusios per 1,7 tūkst. prašymų, darbo ginčų komisijos šiemet darbuotojams priteisė beveik 7 mln. litų išieškotiną sumą. Per praėjusius metus darbuotojų naudai buvo priteista daugiau nei 14,6 mln. litų.

Priteisti neišmokėtą darbo užmokestį, vėluojantį galutinį atsiskaitymą, kitas su darbo santykiais siejamas išmokas reikalauja daugiau nei 90 proc. į darbo ginčų komisijas besikreipiančių darbuotojų. Kiti gaunami prašymai – išspręsti darbuotojų nesutarimus su darbdaviu dėl įvairių pažeidimų, susijusių su darbo sutartimi ar darbo ir poilsio laiko apskaita, panaikinti drausmines nuobaudas. Darbdaviai dažniausiai prašo iš darbuotojų priteisti kompensacijas už padarytą materialinę žalą.

Iš viso per šį laikotarpį darbo ginčų komisijos įvairiuose Lietuvos regionuose gavo beveik 2,8 tūkst. prašymų – maždaug dviem šimtais daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Tik 80 atvejų ieškovas buvo darbdavys, kitais – darbuotojai. (daugiau…)

Valst ligoniu kasa

Valstybinė ligonių kasa (VLK) primena, kad tam tikrais atvejais gyventojai, norėdami nemokamai gauti sveikatos priežiūros paslaugas ir išvengti nesusipratimų gydymo įstaigose, turėtų atvykti į teritorinę ligonių kasą (TLK) ir pateikti reikiamus dokumentus dėl draustumo privalomuoju sveikatos draudimu (PSD) patvirtinimo. Nepaisant to, kad žmogus gali būti draudžiamas PSD valstybės lėšomis, jis pats turėtų pasirūpinti deramu dokumentų sutvarkymu.

Tai leis gydymo įstaigoms išvengti nesklandumų, o pacientui nereikės mokėti už paslaugas, kurios jam turėtų būti teikiamos nemokamai.

Pirmiausia atvykti į TLK turėtų niekur nedirbančios, kūdikio besilaukiančios moterys. Jos bus apdraustos PSD valstybės lėšomis nėštumo laikotarpiu – 70 dienų (suėjus 28 nėštumo savaitėms ir daugiau) iki gimdymo bei 56 dienas po gimdymo. Tad tokiai moteriai nereikėtų nerimauti – jai bus suteiktos nemokamos sveikatos priežiūros paslaugos. Tik svarbu su asmens tapatybės dokumentu ir nėštumą patvirtinančia pažyma, kurioje turi būti nurodytas nėštumo laikotarpis arba data, kada suėjo 28 nėštumo savaitės, apsilankyti TLK – pagal šiuos dokumentus ji bus apdrausta. (daugiau…)

DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS

2014, liepos 13th | Patalpino JPSS kategorijose Naudinga | Naujienos | VDI konsultacijos - (0 Nekomentuota)

Darbo kodekse, atsižvelgiant į įvairių kategorijų darbuotojų darbo specifiką, jų užimtumo formas, yra numatytos šios darbo sutarčių rūšys: neterminuotos, terminuotos, trumpalaikės, sezoninės, dėl antraeilių pareigų, nuotolinio darbo ir kitos.

Paprastai su darbuotojais sudaroma darbo sutartis neapibrėžtam laikui (neterminuota). Sudarant kitos rūšies darbo sutartį, jos rūšis privalo būti nurodyta darbo sutartyje. (daugiau…)

Neblaivumas darbe – šalia nelaimė

2014, liepos 13th | Patalpino JPSS kategorijose Naujienos - (0 Nekomentuota)

vdi

Valstybinė darbo inspekcija informuoja, kad per šių metų pirmą pusmetį, kaip ir tą patį laikotarpį pernai, 8 darbuotojai susižalojo būdami neblaivūs: 4 darbuotojai žuvo ir 4 patyrė sunkius kūno sužalojimus. Deja, konstatuotina, kad šis skaičius pirmąjį metų pusmetį išlieka nesumažėjęs jau trejus metus.

Šiais metais neblaivūs darbe nukentėjusieji – statybos, žemės ūkio, apdirbamosios pramonės, švietimo, elektros tiekimo įmonių darbuotojai. Tai ir sandėlininkas, ir pagalbinis darbininkas, stogdengys, žemės ūkio darbininkas, betonuotojas. Dažniausiai nustatytas girtumo laipsnis svyruoja nuo 2, 5 promilės iki 1,7 promilės etilo alkoholio. Rekordiniu girtumu (2, 92 promilės) išsiskyrė katilinės kūrikas, kuris savo darbo pamainos metu įjungęs transporterį biokurui tiekti, neišlaikė pusiausvyros, buvo įtrauktas besisukančio mechanizmo ir mirtinai sužalotas. Apsaugos įmonės saugomoje aikštelėje suveikus signalizacijai, išskubėjusio ir eismo įvykyje žuvusio patrulinio ekipažo vairuotojo kraujyje nustatyta 2,84 promilės alkoholio. Oro linijų elektromonterio, 12 metrų aukštyje iš autobokštelio pjovusio medžio viršūnę, iškritusio ir žuvusio kraujyje – kone 2,5 promilės alkoholio. (daugiau…)

Sunkiai sužalotųjų darbe trečdaliu mažiau

2014, liepos 9th | Patalpino JPSS kategorijose Naujienos - (0 Nekomentuota)

Valstybines-darbo-inspekcijos-logoValstybinėje darbo inspekcijoje per pirmą šių metų pusmetį, išankstiniais duomenimis, gauti pranešimai apie 29 įvykius darbe, dėl kurių darbuotojai mirė, ir 51 – apie įvykius darbe, kurių metu buvo sunkiai pakenkta darbuotojų sveikatai. Sunkiai sužalotųjų skaičius, palyginti su pernai metų tuo pačiu laikotarpiu, sumažėjo kone trečdaliu, o mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius liko toks pat.

Mažesnis šiais metais sunkių nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, tenkantis 100 000 darbuotojų – 4,4 (pernai – 6,4); mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe šis rodiklis nepakito – liko 2,5.

Beveik per pusę, palyginti su pernykščiu pirmu pusmečiu, sumažėjo (nuo buvusių 17 atvejų iki 9) sunkių nelaimingų atsitikimų darbe skaičius statybos įmonėse. Tokių įvykių šiemet mažiau taip pat ir transporto įmonėse, apdirbamosios pramonės įmonėse, didmeninės ir mažmeninės prekybos bei variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto įmonėse. (daugiau…)

SITUACIJA RAJONO DARBO RINKOJE 2014-07-01 DIENAI

 

Užregistruota per birželio mėnesį bedarbių-         337 (342)

mėnesio  pabaigoje                                     –       3094   (3340)

 

Įdarbinta                                                      –      260 (351)

 

Nusiųsta į aktyvios

darbo rinkos politikos                                  –     107 (118)

priemones

 

Bedarbių procentas nuo

darbingo amžiaus gyventojų  rajone           –     11,4 proc.  (12,1 proc.)

 

Bedarbių procentas nuo

darbingo amžiaus gyventojų  Lietuvoje      –     8,6 proc.  (9,2 proc.)

 

SITUACIJA RAJONO SENIŪNIJOSE 2014-07-01 DIENAI

 

 Bedarbių procentas rajono seniūnijose

Ruklos seniūnijoje     20,1  proc.   (21,1 proc)

Upninkų seniūnijoje  18,6  proc.   (19, proc.)

Šilų seniūnijoje          18,3  proc.   (19,3 proc.)

Dumsių seniūnijoje    11,0  proc.   (11,9 proc.)

Žeimių seniūnijoje     13,0  proc.   (13,5 proc.)

Kulvos seniūnijoje     14,9   proc.  (16,1 proc.)

Bukonių seniūnijoje   12,0  proc.   (11,9 proc.)

Užusalių seniūnijoje  10,2  proc.    (10,9 proc)

Jonavos seniūnijoje      9,5  proc.    (9,9 proc) .

 

Pastaba: skliausteliuose pateikta informacija buvusi prieš mėnesį

LDB LogoLietuvos darbo biržos duomenų registre liepos 1 d. buvo 156,5 tūkst. bedarbių arba 8,6 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų. Per mėnesį registruotų bedarbių skaičius smuktelėjo 11,4 tūkst., o palyginti su 2013 m. liepos 1 d. – sumažėjo 30,9 tūkst.

Nedarbo rodikliai mažėja visose šalies teritorijose nuo šių metų vasario, o nuo kovo – be išimties visose šalies savivaldybėse. Tačiau aukščiausio nedarbo teritorijos išlieka tos pačios: daugiausia bedarbių –  Alytaus r. 16,1 proc., Ignalinos r. – 15,5 proc. ir Lazdijų r. – 15,4 proc. savivaldybėse. Mažiausiai bedarbių Neringoje – 3,0 proc. Kretingos r. – 3,6 proc., ir Elektrėnuose – 4,7 proc. Tarp didmiesčių didžiausiu bedarbių skaičiumi išsiskiria Panevėžys – 9,8 proc., mažiausiu – Šiauliai – 5,7 proc. (daugiau…)

Informuojame, kad nuo 2014 m. liepos 15 d. iki 2014 m. liepos 17 d. Ruklos seniūnijos administracijos patalpose (Laumės g. 4) bus dalinami maisto produktai iš ES intervencinių atsargų labiausiai nepasiturintiems asmenims.

Maisto produktų iš intervencinių atsargų atsiėmimo taisyklės:

1. Atsiimti maisto produktus iš intervencinių ES atsargų labiausiai nepasiturintiems asmenims gali tik prašymą pateikę asmenys.

2. Atsiimdami maisto produktus, paramos gavėjai privalo pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą už produktų išdavimą atsakingam asmeniui.

3. Paramos gavėjai, atvykę atsiimti maisto produktų, turi būti neapsvaigę nuo alkoholio, narkotinių ar psichotropinių medžiagų.

Dalinimo laikas: 10:00 – 16:00

Ruklos seniūnijos administracija
tel. 73101

higienos instituto logoHigienos institutas išleido 14-ąją serijos „Mokslo darbai“ knygą „Psichologinio smurto darbo vietose paplitimas, pasireiškimo formos ir rizikos veiksniai“.

Pasaulio sveikatos organizacija psichologinį smurtą darbe apibrėžia kaip tyčinį valdžios prieš kitą asmenį ar darbuotojų grupę naudojimą, įskaitant ir grasinimą panaudoti fizinę jėgą, veiksmus, kurie gali pakenkti fizinei, protinei, dvasinei, moralinei ar socialinei darbuotojų gerovei. Pastebėti ir spręsti su psichologiniu smurtu susijusias problemas yra sunkiau nei kitus darbo vietos saugos ir sveikatos klausimus. (daugiau…)

Valstybines-darbo-inspekcijos-logoNėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų, taikomos ypatingos garantijos. Kitos darbuotojams taikomos garantijos priklauso nuo vaikų amžiaus ir skaičiaus, papildomos garantijos taip pat taikomos darbuotojams, vieniems auginantiems vaikus.

 

Garantijos nėščiai moteriai

Nuo momento, kai darbuotoja pateikia darbdaviui pažymą apie nėštumą, su ja nutraukti darbo sutartį galima tik išskirtiniais atvejais, pvz., darbdaviui fiziniam asmeniui mirus arba likvidavus darbdavį juridinį asmenį. Su nėščia moterimi negali būti nutraukta ir terminuota darbo sutartis, nėščiai moteriai netaikoma drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo. Bandomuoju laikotarpiu darbo sutarties su nėščia moterimi taip pat negalima nutraukti.

Nėščia moteris neturi dirbti tokiomis darbo sąlygoms, kurios gali turėti neigiamą poveikį moters ar kūdikio sveikatai; esant šiai grėsmei darbdavys privalo nėščią darbuotoją perkelti į kitą darbą. Jei reikia, nėščiai moteriai privalo būti suteikta galimybė ir darbo metu pasitikrinti sveikatą, už šį laiką mokant darbo užmokestį.

Nėščia moteris turi teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, taip pat gauti kasmetines atostogas iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba po jų, nors įmonėje ir nebūtų išdirbusi 6 mėnesių. (daugiau…)